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経営者は本を出しなさい!

2018年11月22日(木)

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経営セミナー352
超採用難関時代に結果を出す!実践採用マーケティング

経営セミナー352

「実践採用マーケティング」セミナーとは、採用広告で応募を増やす方法、辞めない社員の採用の仕方のノウハウを提供するセミナーです。
 
・採用広告で応募が増えればいいのに
・社員が辞めずに頑張ってくれればいいのに
・できない社員が平均以上にできるようになれば
・社内の風通しがよくなり、お互いが協力してくれれば
 
このような悩みが解決できれば、業績は確実によくなります。この悩みを科帰結できるのが「実践採用マーケティング」です。
 
 
このノウハウを活用すれば、狙ったタイプの応募者が増えるだけでなく、面接時においても役に立ちます。
 
ある会社では、7人の応募があり、狙ったタイプが6人。また違う会社では、1年以内の離職率が50%を超えていたのが、14%になりました。
 
少子化が進み人材確保が増々困難になります。このノウハウを使って独自の人材確保を確立してください。
 
実践採用マーケティングを導入するメリット
1.個性別採用広告で応募者が増える
2.欲しい人材を確保することができる
3.離職率が低くなる
4.社内コミュニケーションが円滑になる
5.人材登用のノウハウが確立される
 
独自の人材確保のノウハウがあれば、人材に困ることはなくなります。会社の業績を上げるためには人材の定着率が必要です。
 
仕事をやっと覚えてくれた社員が、辞めていく。
仕事を任せるものがいなくなり、次の新しい仕事を獲得できない状態になってしまいます。
 
そうならないために、人材登用のノウハウを獲得してください。
 

開催日時

2018年10月11日

参加費用

5000円

会場

Room A-みんなの会議室 品川

講師

椋本庄治、山本亮介

問い合わせ先

株式会社マインドアイ
06-6444-8360
mukumoto@mindeye.jp

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